SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Proporcionamos soluciones integrales en materia de seguridad y salud en el trabajo para ayudar a su empresa a cumplir con los requisitos legales, reducir el riesgo de accidentes y enfermedades laborales, y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados.

Aspectos que abarca la Seguridad y Salud en el Trabajo

Identificación y Evaluación de Riesgos

Es importante destacar que la evaluación de riesgos no se trata solo de identificar los peligros, sino también de evaluar su nivel de riesgo. Esto implica determinar qué tan probable es que ocurra un incidente y qué tan grave serían sus consecuencias. De esta manera, se pueden priorizar los riesgos y centrar los recursos en aquellos que representan un mayor peligro.

Implementación de Medidas Preventivas

La implementación de medidas preventivas es una parte esencial de la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Estas medidas están diseñadas para reducir o eliminar los riesgos identificados y proteger a los empleados en el entorno laboral. La implementación de medidas preventivas implica la adopción de controles y acciones concretas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Proteger a los Empleados es Responsabilidad de los Empleadores

Decreto 1072 de 2015: Establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual exige a las empresas la implementación de un plan de gestión que incluya la identificación de riesgos, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como la promoción de la salud de los trabajadores.

Somos tus Aliados en la Implementación y Gestión

Formación y Capacitación de los Empleados

 La formación adecuada es esencial para garantizar que los empleados estén informados sobre los riesgos en su lugar de trabajo y sepan cómo protegerse. Los programas de capacitación deben abordar temas como el uso adecuado de equipos, las prácticas seguras de trabajo, la identificación de peligros, los procedimientos de emergencia y la promoción de una actitud proactiva hacia la seguridad.

Adopción de Políticas y Procedimientos

Esto incluye la creación y aplicación de políticas de seguridad y salud, la definición clara de responsabilidades, la capacitación de los empleados en temas de seguridad, la implementación de programas de inspección y auditoría, y la promoción de una cultura de seguridad en toda la organización. Controles administrativos.

Cuéntanos que le hace falta a tu sgsst?

Es importante destacar que la implementación de un SG-SST debe ser adaptada a las necesidades y características específicas de cada organización. Por lo tanto, es esencial consultar y cumplir con la normativa específica aplicable.

En KS Temporal cuentas con la asesoría de un equipo de profesionales especializados en seguridad y salud en el trabajo para garantizar que tu negocio cumpla con  todos los requisitos legales y normativos pertinentes..

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